Стандарты социальной отчётности

Метод представляет собой модель оценки эффективности, основанный на комбинации финансовых показателей предыдущей деятельности и оценки мотивов для дальнейшей работы. Предполагает обязательное наличие внешней аудиторской организации для проведения процесса верификации. Критерии социальной ответственности по стандарту 1. Детский Труд Компания не должна нанимать детей или поддерживать использование детского труда, как это определено выше. Принудительный труд Компания не должна заниматься или поддерживать использование принудительного труда, а также не должна требовать от персонала внесения денежного взноса или передачи в компанию удостоверяющих личность документов в связи с наймом на работу в компанию. Здоровье и безопасность Компания должна обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду для рабочих. Должна принимать соответствующие меры, чтобы предотвратить несчастные случаи и ущерб, наносимый здоровью, которые могут возникнуть в ходе работы, доведя до минимума, насколько это возможно, причины опасностей, характерные для окружающей рабочей среды. Свобода образования ассоциаций и права на переговоры между предпринимателями и профсоюзами об условиях труда Компания должна уважать право всего персонала формировать и вступать в профсоюзы, а также право заключения коллективного договора.

Введение в социальную отчётность. Стандарты серии 1000

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций. Широкое распространение концепции вызвало необходимость стандартизации КСО как на мировом, так и на национальном уровнях. Если в начале 21 века можно было говорить о том, что Россия только поспевает за новыми тенденциями в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к настоящему времени наша страна принимает активное участие в мировом диалоге по проблемам КСО и вопросам стандартизации данного процесса обоснованием это утверждения могут служить принятие международных стандартов и Последние международные руководства по КСО становятся обоснованием применения полноценной политики устойчивого развития бизнеса.

Концепция корпоративной социальной ответственности (КСО) в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к.

Социально ответственный бизнес Любая компания стремится к максимальной эффективности, которая позволяет производить и продавать качественную продукцию. Однако деятельность коммерческих организаций имеет также ярко выраженную социальную составляющую. Социальная ответственность бизнеса в экономике — это должное качество товаров и услуг, высокий уровень безопасности производства, нормальные условия работы персонала и так далее. Пока в зарубежной управленческой теории еще нет классического определения социальной ответственности бизнеса.

Смысл данной концепции во многих случаях воспринимается очень субъективно, однако можно выделить ее основные характеристики. В отличие от юридической, социальная ответственность не предполагает жестких норм.

Международный стандарт ИСО Рекомендуется учитывать социальное, экологическое, юридическое, культурное, политическое и организационное разнообразие, а также различия в экономических условиях, согласуясь при этом с международными нормами поведения. В России концепцию социально-ответственного бизнеса выдвигают следующие компании: Данные компании заинтересованы в том, чтобы заботиться о благосостоянии общества, разрабатывать стратегии КСО и реализовывать благотворительные программы.

Россия занимает предпоследнее место в рейтинге стран, применяющих на практике принципы КСО.

Содержание кодексов корпоративной социальной ответственности составляют о проведенной ими социальной политике и продемонстрировать бизнес Международный стандарт социальной ответственности SA . ответственности в обществе, определить ее основные характеристики.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Обязательство должно выходить за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом. Реклама с гордостью объявляет, что компания была проверена и соответствует определенному стандарту.

В Руководстве предложен список конкретных показателей для отчетности по социальной, экологической и экономической деятельности предприятия. В настоящий момент принят в качестве окончательного проекта. Стандарт предполагает наличие в социальном отчете компании вступительной части общие положения и 7 тематических разделов. В документе приводится описание разделов и показателей, входящих в них.

Тема 2. Стандарты социальной ответственности.

Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности, Ф. Социальная ответственность в системе регулирования социально-трудовых отношений: В последнее время в российской научной литературе все чаще поднимается вопрос:

Брать на себя ответственность за воздействие на работников (и на общество Чтобы заявить об устойчивости компании, об устойчивости своего бизнеса, важно Отчет создается по произвольным стандартам, необходимым Учетную политику организации и характеристику системы.

Раскрыта сущность классической модели корпоративной социальной ответственности КСО , ее связь с исторически сложившимися тремя интерпретациями концепции КСО. Проведено сравнение принципов построения американской и европейской моделей, моделей КСО развитых и развивающихся стран. Отражена необходимость соблюдения международных норм, стандартов и принципов КСО. 49, 32, 14 Цитировать публикацию: Срок публикации - от 1 месяца. Современное общество, вырабатывая рациональные стандарты жизни, модели поведения и благополучия, которые предоставляют возможности пользоваться всеми благами цивилизации, рационально относиться к природе и ее ресурсам, воспитывать здорового, образованного и духовно богатого человека, требует от бизнеса активного использования института социальной ответственности.

Системы международных стандартов КСО

Предложены рекомендации по проведению опроса персонала при проведении внутреннего аудита. Разработана методика оценки эффективности социально-ответственной СК вуза, которая базируется на определении основных достигнутых результатов и затраченных ресурсов и состоит из двух составляющих -эффективности системы качества и эффективности социального менеджмента. Используя данную методику, автором была проведена оценка эффективности системы социального менеджмента одного из российских вузов за три года гг.

Наблюдается улучшение деятельности в г.

Вопросы развития корпоративной социальной ответственности бизнеса. международных стандартов социальной ответственности бизнеса;; год – Президент Таблица 1 Сравнительные характеристики моделей КСО в.

Читайте также Внедрение стандарта на предприятии. Почему ИСО так важен именно сейчас? Для успешного и устойчивого развития бизнеса компании необходимо не только производить товары и предоставлять услуги, которые удовлетворяют клиента, но при этом обеспечивать экологическую безопасность и гарантировать социальную ответственность. Требования такого рода предъявляют клиенты, потребители, правительства, ассоциации и общественность в целом. Оно совпадает с мнением дальновидных руководителей компаний, которые считают надежную деловую практику и профилактику мошенничества и трудовой эксплуатации одним из условий стабильного успеха.

Потому что обогнать конкурентов и выехать вперед на обмане и хитрости, конечно, можно. Но только на короткой дистанции. Дальше ошибки прошлого неуклонно ударят по компании, которая их допустила. В настоящее время в разных странах на правительственном уровне принят целый ряд деклараций, основанных на принципах , разработаны многочисленные -программы и инициативы.

Использование рекомендаций стандарта позволит перейти к эффективному и действенному использованию принципов на практике не только в сфере бизнеса, но и в деятельности любых государственных организаций и учреждений.

Социальная ответственность бизнеса — опыт России и Запада

Нижеследующие пункты содержат рекомендации по использованию настоящего стандарта. Рисунок 1 - Схема ИСО Рисунок 1 - Схема ИСО - После рассмотрения характеристик социальной ответственности и ее связи с устойчивым развитием раздел 3 организации рекомендуется проанализировать принципы социальной ответственности, описанные в разделе 4. При реализации социальной ответственности организации следует уважать и соблюдать данные принципы, так же как и принципы, относящиеся к каждой из основных тем раздел 6.

Модели социальной ответственности бизнеса в мировой экономике. Кравцова соблюдения международных норм, стандартов и принципов КСО .

Меэедународные стандарты в области социальной ответственности В практике социальной ответственности следует различать, с одной стороны, его добровольный характер, а с другой - социальные стандарты, на которые опирается аудиторское обследование. Понимание социальной ответственности тесно связано с деловой этикой, защитой окружающей среды, защитой прав человека, социальной политикой, охраной труда и др. Общий словарь" под стандартом понимается"документ, разработанный на основе консенсуса и утвержденный признанным органом, в котором устанавливаются для всеобщего и многократного использования правила, общие принципы или характеристики, касающиеся различных видов деятельности или их результатов, и который направлен на достижение опти мальной степени упорядоченности".

В широком понимании эти стандарты могут быть обязательными правовыми нормами и необязательными, то есть желаемыми ориентирами. Надо учитывать, что акты европейских организаций в обязательном порядке принимаются и выполняются всеми государствами-участниками, в отличие от некоторых основополагающих международных соглашений, которые до сих пор не ратифицированы рядом стран.

В данном параграфе рассмотрены наиболее важные добровольные международные"стандарты", которые должны быть использованы при внедрении социальной ответственности в деятельность организации и социального аудита. Подавляющая часть таких стандартов разработана неправительственными организациями, которые свое основное внимание сосредоточили на корпоративной социальной ответственности. Для этих международных стандартов характерна определенная специализация, то есть ориентированность на конкретные сферы корпоративной социальной ответственности.

В этой связи можно привести примеры наиболее распространенных международных стандартов: В своем обращении он призвал мировых лидеров бизнеса объединиться и подписать Соглашение с обществом, базирующееся на общечеловеческих и экологических принципах. Инициатива ООН преследовала цель объединения фирм и биз- нес-организаций, неправительственных организаций, ООН и других международных структур с тем, чтобы найти способы сделать свободную и открытую систему рынка устойчивой и социальной.

Результатом явился Глобальный договор ООН , который в рамках соблюдения, поддержки и внедрения ряда основных ценностей в области прав человека, трудовых норм, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией определил десять общих принципов ответственного корпоративного поведения в области прав человека, трудовых отношений и борьбы с коррупцией приложение. Глобальный договор является добровольной инициативой, направленной на обеспечение широкого участия самых разнообразных деловых и других организаций.

Понятие корпоративной социальной ответственности — Ольга Мелитонян